??? 根據(jù)衢州市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號(hào)）、衢州市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法（試行）的通知》（衢市人勞公〔2008〕148號(hào)）精神，市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位決定到杭州參加浙江省“天使之翼”系列醫(yī)療人才杭州專場(chǎng)招聘會(huì)，具體公告如下：

??? 一、外招計(jì)劃

??? 根據(jù)市直醫(yī)療衛(wèi)生單位需求，決定招聘2015年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生共64人（具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件）。

??? 二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

??? （一）招聘的范圍、對(duì)象

??? 面向2015年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院（含城市學(xué)院）、溫州醫(yī)科大學(xué)、浙江中醫(yī)藥大學(xué)、寧波大學(xué)醫(yī)學(xué)院、杭州師范大學(xué)醫(yī)學(xué)院及省外同類同級(jí)院校本科及以上衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

??? （二）報(bào)考的條件

???? 1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

???? 2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

???? 3.身體健康；

???? 4.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)附表）。

??? 二、招聘程序和辦法

??? 貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位招聘的辦法，按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。

??? （一）發(fā)布招聘信息

???? 2014年11月7日前市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局通過(guò)衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址:www.qzrls.com）、衢州衛(wèi)生網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qzwsj.gov.cn）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）及相關(guān)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

??? （二）組織報(bào)名

???? 1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2014年11月15日8：30----12：30；杭州市西湖區(qū)古翠路50號(hào)－浙江省人才市場(chǎng)(近文三路與古翠交叉路口)；

???? 2.報(bào)名者需帶材料：身份證、學(xué)校核發(fā)的2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)和就業(yè)推薦表、學(xué)校蓋章核發(fā)的成績(jī)表。

??? （三）報(bào)名、資格審查：用人單位和畢業(yè)生進(jìn)行面談，審閱畢業(yè)生的就業(yè)推薦表、成績(jī)表和在校取得的榮譽(yù)。根據(jù)報(bào)名者的資格條件和在校實(shí)際表現(xiàn) 進(jìn)行篩選，按照崗位1:3比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。

???? 報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

??? （四）筆試

??? 除碩士及緊缺專業(yè)（醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)）的畢業(yè)生，不參加筆試外，其他報(bào)考對(duì)象均須筆試，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)知識(shí)，滿分為100分。

筆試的命題、考務(wù)工作在市人力社保局的監(jiān)督下，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。

??? （五）面試

??? 筆試結(jié)束后，由市人力社保局和市衛(wèi)生局劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2比例從高分到低分確定面試對(duì)象；不參加筆試的人員，用人單位根據(jù)考生提供的就業(yè)推薦表、成績(jī)表和在校取得的榮譽(yù)證書(shū)等實(shí)際表現(xiàn)情況進(jìn)行篩選，按照崗位1:2比例擇優(yōu)確定參加面試人員。面試形式按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分。面試的命題和面試組織工作在市人力社保局的監(jiān)督下，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

??? （六）體檢

???? 1.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%從高分到低分，按1：1比例確定體檢對(duì)象；不參加筆試人員按面試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

??? 2.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

??? 3.報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)，體檢工作在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下由用人單位組織實(shí)施。

??? （七）考核

????考核按衢委辦（2007）90號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

??? 考核不合格可依次替補(bǔ)。

??? （八）錄用

????經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后由招聘單位與擬錄用對(duì)象簽訂協(xié)議書(shū)，擬錄用對(duì)象須在2015年9月30日前按期取得畢業(yè)證書(shū)，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次替補(bǔ)，整個(gè)招聘過(guò)程中替補(bǔ)只限一次。招聘崗位無(wú)合適人選，可以空缺。

??? 三、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)

??? 事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要突出公開(kāi)、公平、公正的原則，在招聘過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號(hào))、浙人才[2007]184號(hào)、衢委辦[2007]90號(hào)文件要求執(zhí)行，自覺(jué)接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。