??? 座談會(huì)上，與廣大醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行面對(duì)面的交流，聽取來自臨床一線醫(yī)務(wù)人員的心聲，給干部職工提供了一個(gè)反映問題、溝通思想的渠道。與會(huì)人員結(jié)合各自工作實(shí)際踴躍發(fā)言，圍繞醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“四風(fēng)”方面突出問題，就如何提高服務(wù)能力、更好地為病人服務(wù)以及如何搞好教育實(shí)踐活動(dòng)、醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)等提出了意見和建議。

??? 徐書記在認(rèn)真聽取大家發(fā)言后指出，與會(huì)同志在深入思考的基礎(chǔ)上，談意見、講建議，且所提意見和建議具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性，對(duì)搞好醫(yī)院的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)具有積極的推動(dòng)作用。他強(qiáng)調(diào)，黨的教育實(shí)踐活動(dòng)要堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，請(qǐng)群眾參與，讓群眾評(píng)判，開放式征求意見，是貼近工作中心、貼近基層、貼近群眾的具體體現(xiàn)，為群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)現(xiàn)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的目標(biāo)打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。旨在使醫(yī)院管理者換位于一線職工感受臨床、醫(yī)技和后勤一線的工作狀態(tài)，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院一線科室和各個(gè)崗位在為患者服務(wù)、做好后勤保障等方面存在的問題及職工工作中的困難；同時(shí)收集一線工作人員對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)方面存在問題的意見、醫(yī)院在管理工作中還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展。

????本次座談會(huì)收集到意見或建議共34條，會(huì)后醫(yī)院群眾路線教育活動(dòng)辦將對(duì)這些意見、建議進(jìn)行梳理并上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論整改，確?；顒?dòng)真正取得令人民群眾滿意的效果。