??? 1月21日，我院護(hù)理部開展了以“護(hù)理質(zhì)量管理”為主題的“第四期護(hù)士長(zhǎng)管理論壇”活動(dòng)?；顒?dòng)由護(hù)理部主任助理齊向紅主持，各學(xué)科中心護(hù)士長(zhǎng)及助理、各護(hù)理單元護(hù)士長(zhǎng)、班組長(zhǎng)共40余人參加。

??? 齊向紅首先解讀了護(hù)理部新修訂的“護(hù)理綜合質(zhì)量考核細(xì)則”，新修訂的考核細(xì)則是根據(jù)醫(yī)院目標(biāo)管理的要求，對(duì)護(hù)理質(zhì)量控制的相關(guān)概念和標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行了詮釋。她分析了2012年第四季度護(hù)理質(zhì)控中存在的問題，并強(qiáng)調(diào)求大家要不斷強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量與安全意識(shí)，各科室針對(duì)自身的問題，積極查找質(zhì)量安全隱患，做到預(yù)先控制。

??? 骨科中心護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理病歷質(zhì)控小組組長(zhǎng)陳月卿，向大家反饋了病情記錄動(dòng)態(tài)性差、內(nèi)涵質(zhì)量不足、體溫單漏項(xiàng)等護(hù)理病歷書寫問題。她要求每位病歷質(zhì)控員必須認(rèn)真、仔細(xì)地按標(biāo)準(zhǔn)檢查護(hù)理病歷，有不足之處，及時(shí)總結(jié)、整改。

??? 最后，腦科中心護(hù)士長(zhǎng)徐艷就如何在醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理上轉(zhuǎn)變職能、更新思路、創(chuàng)新手段及注重持續(xù)改進(jìn)等方面作了深入淺出的分析與講解。她提出“前瞻性護(hù)理質(zhì)量管理”這一全新的管理理念，同時(shí)，與大家分享了她在管理過程中的經(jīng)驗(yàn)與感悟，她說要變臨床一線護(hù)士為主要質(zhì)控人員，發(fā)揮其自控、主控的能力。

??? 齊向紅表示，護(hù)理質(zhì)量管理是護(hù)理工作的核心，是醫(yī)院質(zhì)量管理中重要的子環(huán)節(jié)系統(tǒng)，護(hù)理質(zhì)量的好壞直接影響到病人的身心健康。護(hù)士長(zhǎng)作為一名護(hù)理管理者，必須掌握現(xiàn)代護(hù)理管理理論，運(yùn)用現(xiàn)代管理藝術(shù)，讓護(hù)理管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，護(hù)理質(zhì)量才能不斷得到提高。