2011年8月23日，醫(yī)院在學(xué)術(shù)報告廳召開院周會，院領(lǐng)導(dǎo)就各自分管的工作作了布置。會議由院長徐周佳主持，中層以上干部、班組長160余人參加會議。

副院長吳善水首先布置了醫(yī)院醫(yī)療工作，公布了六、七、八月各臨床科室開展疑難病例討論情況的檢查結(jié)果，通報醫(yī)院近期三級查房的工作情況，對做得好的科室進行了表揚，并對一部分仍需改進的科室提出了批評和整改指導(dǎo)。并通知自今年起，將由醫(yī)務(wù)科專門組織每一個病區(qū)三級醫(yī)生的三級查房工作，進一步強調(diào)了醫(yī)療安全、查房制度、預(yù)約住院制度及對臨床路徑的信息化管理制度等工作。此外，吳副院長還在會上對本月體檢中心的工作進行了通報，充分肯定了體檢中心全體工作人員的努力付出，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員進行了表揚，并呼吁各崗位醫(yī)務(wù)工作者積極向他們學(xué)習(xí)，使我院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量能有一個質(zhì)的提高。

院長徐周佳在會上就安全生產(chǎn)工作作進一步強調(diào)，要求做好以下兩方面工作：一是要抓好管理上的規(guī)范，要將安全生產(chǎn)、安全醫(yī)療和消防安全列入日?；?、程序化的操作和檢查。各科室、病區(qū)要在日常工作中加強管理，對鍋爐等易燃易爆物品以及電梯等特種設(shè)備的安全要尤為重視，對醫(yī)院安全工作負(fù)起責(zé)任；二是要提高覺悟，嚴(yán)格管理，明令禁止醫(yī)生為病人代購藥品的行為，明確是非觀，切勿因小失大。根據(jù)衢住管2011號文件，徐院長宣布醫(yī)院對住房公積金繳存的基礎(chǔ)部分進行一定的調(diào)整和提高，并提出了具體的調(diào)整方法。會上，為完善職工參與醫(yī)院民主管理、充分發(fā)揚職工參與醫(yī)院管理的積極性，也為了增加院務(wù)公開的透明度，醫(yī)院特下達兩份文件：《衢州市人民醫(yī)院職工參與民主管理實施辦法》和《關(guān)于落實院領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度和院領(lǐng)導(dǎo)約談日制度的通知》，并宣布醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度和院領(lǐng)導(dǎo)約談制度自八月份正式開始實行。這兩項通知的公布和實施，有利于開辟一條日?；念I(lǐng)導(dǎo)接待職工的渠道，并力圖通過這一平臺，保證職工的正常訴求得到保證和實施。通過接訪制和約談制，進一步促進醫(yī)院院務(wù)公開和民主化管理，保障職工參與醫(yī)院民主管理的權(quán)利和義務(wù)，促進醫(yī)院的發(fā)展。

會上，徐院長還宣布了對我院職工在職讀研、讀博的選送原則，并就醫(yī)院職工在職讀研、讀博強調(diào)三方面：一是要培植土壤，制訂相關(guān)政策，促進和鼓勵廣大職工結(jié)合自身崗位，積極提升自身理論水平和文化層次。二是公布了選送原則，在一個科室一個名額的前提下，以外語成績排名和個人工作表現(xiàn)為基準(zhǔn)篩選在職讀研、讀博人選，力求培養(yǎng)忠誠于本職工作的高水平、高素養(yǎng)人才。三是公布了相關(guān)獎勵原則。

最后，副院長毛力非在會上宣讀了衢市醫(yī)辦發(fā)《關(guān)于在市直衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展安全生產(chǎn)隱患大排查、大整治活動的通知》文件，結(jié)合醫(yī)院實際，毛副院長提出了具體的工作目標(biāo)、工作方法和內(nèi)容，從醫(yī)療安全專項排查診治、用電安全專項排查診治等方面著重入手，全面落實和建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

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