醫(yī)院召開(kāi)院周會(huì)

文章來(lái)源:院辦 作者:周雅琴 點(diǎn)擊數(shù):4414 更新時(shí)間:2010-08-17

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810,醫(yī)院在學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開(kāi)院周會(huì),主要內(nèi)容是通報(bào)醫(yī)院近期工作開(kāi)展情況,研究部署下步工作要求。會(huì)議由院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)徐周佳主持,班組長(zhǎng)以上人員約160余人參加會(huì)議。

會(huì)上,副院長(zhǎng)毛力非通報(bào)了醫(yī)院門(mén)診新信息系統(tǒng)的啟用情況,毛副院長(zhǎng)指出,新信息系統(tǒng)自81日啟用已運(yùn)行一周,使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,信息科已進(jìn)行了相應(yīng)整改,如再有問(wèn)題及時(shí)與信息科聯(lián)系,協(xié)商解決。目前醫(yī)院正著手進(jìn)行信息系統(tǒng)改造,估計(jì)9月份可以完成全院PDA和移動(dòng)查房系統(tǒng),屆時(shí)醫(yī)院信息化建設(shè)將再上新臺(tái)階。

毛副院長(zhǎng)還傳達(dá)了《衢州市人民政府辦公室關(guān)于切實(shí)防范和應(yīng)對(duì)高溫天氣的緊急通知》,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,毛副院長(zhǎng)提出三點(diǎn)要求:一是高溫天氣用電負(fù)荷大,隨時(shí)可能出現(xiàn)跳閘停電,各管理部門(mén)要提高警惕,增強(qiáng)快速反應(yīng)、及時(shí)處理的能力,做好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的準(zhǔn)備。二是消防安全,保衛(wèi)部門(mén)要加強(qiáng)巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。各科室、病區(qū)要在日常工作中加強(qiáng)管理,開(kāi)展禁煙宣教,查看儲(chǔ)物間有無(wú)火災(zāi)隱患,對(duì)病房安全工作負(fù)起責(zé)任。三是高溫易發(fā)中暑,露天作業(yè)的后勤人員要注意防暑降溫,但也要注意人不在崗時(shí)盡量關(guān)閉空調(diào)等設(shè)備,節(jié)約用電的同時(shí)也減少機(jī)器損耗。

副院長(zhǎng)周見(jiàn)就其分管工作作了部署:

一是通報(bào)了第一輪門(mén)診流動(dòng)紅旗循環(huán)賽評(píng)比情況。從6月起為期二個(gè)月的首輪門(mén)診流動(dòng)紅旗循環(huán)賽已結(jié)束,根據(jù)門(mén)急診各科的考評(píng)評(píng)分情況,結(jié)合工作量等因素,放射科普放組、腫瘤外科、感染科、輸血科被評(píng)為首輪門(mén)診“流動(dòng)紅旗優(yōu)勝科室”。周副院長(zhǎng)作了階段總結(jié),分別闡述了四個(gè)科室獲獎(jiǎng)的依據(jù)及落選科室存在的問(wèn)題。周副院長(zhǎng)要求,優(yōu)勝科室要將紅旗掛在科室顯眼處,接受監(jiān)督,這既是鞭策,也是約束。同時(shí)強(qiáng)調(diào),紅旗是流動(dòng)的,下一循環(huán)賽時(shí)絕不搞排排坐,分果果,要嚴(yán)格按考評(píng)結(jié)果來(lái)確定優(yōu)勝科室。

二是傳達(dá)衛(wèi)生部《全國(guó)消除麻疹和消除瘧疾工作會(huì)議》的電視電話會(huì)議精神,周副院長(zhǎng)從這項(xiàng)工作的背景、現(xiàn)狀、對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求等方面進(jìn)行說(shuō)明。說(shuō)到對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求時(shí),周副院長(zhǎng)說(shuō),一是要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),早期識(shí)別患者,特別是非典型癥狀的患者;二是要知曉麻疹疫情的處理流程;三是要加強(qiáng)疫情報(bào)告和病理核實(shí);四是要加強(qiáng)院內(nèi)健康教育。

三是醫(yī)院職工體檢安排。從82日起24日,醫(yī)院安排內(nèi)部職工體檢,要求每位職工一定要按既定時(shí)間安排完成全部項(xiàng)目的體檢,不漏檢,以便及時(shí)出具體檢報(bào)告。

四是門(mén)診信息系統(tǒng)升級(jí)工作。目前的新老信息系統(tǒng)并存給醫(yī)生及病人均帶來(lái)不便,對(duì)此,周副院長(zhǎng)對(duì)門(mén)診管理和門(mén)診醫(yī)生提出要求,一是思想上要高度重視,充分認(rèn)識(shí)到新信息系統(tǒng)的全面推行是必然的,要盡快熟悉新系統(tǒng),熟練掌握新系統(tǒng)操作;二是操作中出現(xiàn)問(wèn)題要求助于信息科,不推諉,要不斷完善新系統(tǒng),盡早結(jié)束新老系統(tǒng)并存的狀態(tài),方便病人就診。三是要求與門(mén)診信息系統(tǒng)有關(guān)的科室與信息科要互相配合,互相諒解,在實(shí)際操作過(guò)程中遇到問(wèn)題,切勿相互埋怨,要溝通協(xié)商解決。

五是通報(bào)近期手足口病病人救治情況。針對(duì)目前手足口病重癥病人來(lái)勢(shì)兇猛,且早期癥狀不典型,識(shí)別難度較大,加上各臨床醫(yī)生對(duì)病情兇險(xiǎn)程度認(rèn)識(shí)不足,救治經(jīng)驗(yàn)不足等情況,周副院長(zhǎng)要求,一要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),掌握手足口病的診斷及救治知識(shí);二要加強(qiáng)跟上級(jí)醫(yī)院聯(lián)系,病情有變化時(shí)及時(shí)請(qǐng)教上級(jí)醫(yī)院;三是一旦發(fā)生病人搶救,院內(nèi)會(huì)診要及時(shí)響應(yīng);四是藥劑、總務(wù)、設(shè)備部門(mén)對(duì)藥物、設(shè)備的儲(chǔ)備及完好情況進(jìn)行全面檢查,特別是設(shè)備的完好情況;五要明確報(bào)告程序,發(fā)現(xiàn)疫情立即報(bào)告醫(yī)務(wù)科及防???。

六是雙向轉(zhuǎn)診工作?!冻青l(xiāng)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)雙向轉(zhuǎn)診登記本》已下發(fā)至各相關(guān)科室,各相關(guān)科室要及時(shí)做好登記工作,作為三甲醫(yī)院評(píng)審考核中有關(guān)預(yù)約診療要求及醫(yī)院年終考評(píng)的依據(jù)。

七是傳達(dá)二個(gè)通知。一是院醫(yī)保辦《關(guān)于職工醫(yī)保病人實(shí)行門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的通知》。二是市社保局《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)特殊病種門(mén)診支付范圍(試行)》,具體內(nèi)容已發(fā)醫(yī)院OA網(wǎng)供職工查閱。

院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)徐周佳對(duì)醫(yī)院下一步工作要求作了強(qiáng)調(diào)部署:

一是再次強(qiáng)調(diào)了醫(yī)院門(mén)診新信息系統(tǒng)升級(jí)換代問(wèn)題。徐院長(zhǎng)要求,首先各中層干部思想上要重視,要以積極的態(tài)度立即響應(yīng),不能抱著應(yīng)付的心態(tài),新信息系統(tǒng)升級(jí)換代并不是某一個(gè)科室能完成的,必須要管理部門(mén)與相關(guān)臨床部門(mén)、醫(yī)技科室齊頭并進(jìn),協(xié)同作戰(zhàn);其次新系統(tǒng)運(yùn)行初期,秩序可能比較忙亂,各工作人員要作正確的導(dǎo)引和導(dǎo)向,要做好補(bǔ)臺(tái)的工作,做到內(nèi)外有別,對(duì)病人做好解釋與溝通工作。再次是要適應(yīng)新系統(tǒng),嚴(yán)格執(zhí)行新信息的既定程序,不要把對(duì)新系統(tǒng)的不適應(yīng)歸結(jié)成新系統(tǒng)的不匹配、不適合醫(yī)院情況等,信息科、醫(yī)務(wù)部門(mén)及相關(guān)醫(yī)技科室必須把基礎(chǔ)性、前導(dǎo)性、應(yīng)急性的工作做到位,各部門(mén)要共同配合,平穩(wěn)過(guò)渡,避免出現(xiàn)重大的差錯(cuò),一定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成新老系統(tǒng)交替,盡量縮短新老系統(tǒng)并存兩種模式運(yùn)行的狀態(tài),盡快進(jìn)入正常的軌道。

二是職工年休假問(wèn)題。經(jīng)院辦公會(huì)討論,各科室、病區(qū)在工作許可的情況下,應(yīng)盡量分段、分時(shí)間安排職工年休,確因工作原因難以安排的,根據(jù)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),按照每人每天的基本工資發(fā)放補(bǔ)貼。徐院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),實(shí)行年休補(bǔ)貼規(guī)定后,各科室要嚴(yán)格出勤考核,人事科和效能辦要加強(qiáng)日常的監(jiān)督檢查,加強(qiáng)考勤管理,弄虛作假的查處后將處罰科室負(fù)責(zé)人。

三是宣讀了《關(guān)于調(diào)整醫(yī)院紀(jì)委監(jiān)察室組成成員的通知》(衢市醫(yī)黨委201011號(hào))、《關(guān)于恢復(fù)醫(yī)患溝通辦公室為醫(yī)院管理部門(mén)的通知》(衢市醫(yī)發(fā)〔201064號(hào))、《關(guān)于在市直機(jī)關(guān)開(kāi)展共產(chǎn)黨員帶頭無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)的通知》三個(gè)通知。文件已發(fā)OA網(wǎng),請(qǐng)及時(shí)查閱。

四是開(kāi)展醫(yī)院百家講壇活動(dòng)的通知。為加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),醫(yī)院準(zhǔn)備開(kāi)展百家講壇活動(dòng),其初衷是動(dòng)員和激勵(lì)中層干部,甚至是普通員工站在醫(yī)院管理的講壇上,在認(rèn)真調(diào)研,認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,提出自己對(duì)醫(yī)院管理工作的見(jiàn)解。只有集百家思想,百花齊放、百家爭(zhēng)鳴,設(shè)立開(kāi)放式的思想論壇,才能吸收員工的思想火花,促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部管理。活動(dòng)具體通知已發(fā)醫(yī)院OA網(wǎng),各部門(mén)、科室要把這項(xiàng)活動(dòng)通知到人,做到人人知曉,主動(dòng)申報(bào),形成全員積極參與的氛圍。第一期百家講壇活動(dòng)將于8月份舉辦。