2009年11月4日，醫(yī)院在學(xué)術(shù)報告廳召開院周會，主要內(nèi)容是：布置醫(yī)院中層干部換屆和競聘上崗工作及甲流防控工作。會議由黨委書記、院長徐周佳主持。

會上，徐院長首先布置醫(yī)院中層干部換屆和競聘上崗工作。并結(jié)合《衢州市人民醫(yī)院2009年行政管理部門中層干部競聘上崗實(shí)施細(xì)則》和《衢州市人民醫(yī)院2009年中層干部競聘上崗實(shí)施方案》文件精神作了動員講話。

徐院長說，新一輪中層干部換屆和競聘上崗工作原則主要有三條：一、要適應(yīng)醫(yī)院現(xiàn)代化管理要求，能滿足醫(yī)院所設(shè)崗位功能的需求；二、要適應(yīng)?？平ㄔO(shè)、事業(yè)發(fā)展需要；三、要適應(yīng)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)需求。

徐院長說，本輪中層干部換屆及競聘上崗工作的合法性依據(jù)是：第一，醫(yī)院所公布的中層干部換屆和競聘方案已經(jīng)市衛(wèi)生局黨委原則同意；第二，本屆中層干部換屆和競聘上崗所設(shè)置的主要條件延續(xù)了歷屆競聘條件設(shè)置、競聘政策基本精神，保持了政策的穩(wěn)定性。他說，本輪競聘上崗工作時間安排從11月4日起至1月30日結(jié)束，12月15日前完成管理部門領(lǐng)導(dǎo)崗位的換屆工作，次年1月30日前完成醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等全部中層干部的換屆任務(wù)。徐院長要求現(xiàn)任管理干部在競聘工作進(jìn)行的過程中要加強(qiáng)科室管理，認(rèn)真盡到崗位責(zé)任，尤其要加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全工作，不能懈怠，不能失職。

徐院長還對即將卸任的中層干部安置工作的總體原則作了通報。

隨后,徐院長對我院下一步甲型H1N1流感防控工作進(jìn)行了部署。

徐院長通報了當(dāng)前我省甲型H1N1流感疫情。他說,當(dāng)前甲型H1N1流感疫情呈持續(xù)快速增長的趨勢，預(yù)計今冬明春，隨著疫情在社區(qū)、家庭播散，老年人、重癥病人的發(fā)病比例會逐漸上升，疫情防控形勢十分嚴(yán)峻。徐院長按照省衛(wèi)生廳最新要求,對醫(yī)院下一步防控工作提出了明確要求：

一、設(shè)備、醫(yī)務(wù)、護(hù)理部門負(fù)責(zé)應(yīng)急病房包括負(fù)壓病房、重癥甲流病房監(jiān)護(hù)病房按要求配置必須的治療、搶救設(shè)備，以應(yīng)對甲型H1N1流感病人的診治及危重病人的應(yīng)急搶救工作。

二、醫(yī)務(wù)、護(hù)理部門把應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)好。醫(yī)院要安排好三級梯隊(duì)式的應(yīng)急診療隊(duì)伍，應(yīng)對可能出現(xiàn)的甲型H1N1流感病人的大規(guī)模暴發(fā)流行。第一梯隊(duì)為感染科、呼吸內(nèi)科、小兒科，包括重癥監(jiān)護(hù)的醫(yī)護(hù)人員；第二梯隊(duì)為大內(nèi)科系統(tǒng)的醫(yī)護(hù)人員；第三梯隊(duì)是大外科系統(tǒng)和其他崗位的醫(yī)護(hù)人員，確保防控應(yīng)急工作的開展。

三、各科室要一如既往地重視甲流病人的篩查和救治工作。對流感樣發(fā)熱病人要把好收治關(guān),對符合收治入院標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)熱病人要做好健康宣教,相對隔離。收住重癥監(jiān)護(hù)中心的重癥病人如有類似流感樣癥狀和接觸史的必須采樣送檢。要提高救治水平,要按照省廳的要求最大限底地減少重癥病人和死亡病人。醫(yī)護(hù)人員要做好防護(hù)工作，杜絕甲流通過院內(nèi)感染暴發(fā)流行以及在醫(yī)護(hù)人員當(dāng)中暴發(fā)流行。

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