為加快打造“有禮先鋒”黨建品牌，建設(shè)模范機(jī)關(guān)，市委機(jī)關(guān)工委特在《衢州日報》開設(shè)“有禮先鋒”黨建品牌巡禮專欄。圍繞市直機(jī)關(guān)黨組織在打造“有禮先鋒”過程中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法和先進(jìn)典型，讓讀者感受機(jī)關(guān)黨建的人文關(guān)懷和“有禮”情懷，以此促進(jìn)“互看互學(xué)”，著力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新發(fā)展。

“黨建統(tǒng)領(lǐng)活的靈魂，一根紅線貫穿始終?！苯陙恚橹菔腥嗣襻t(yī)院黨委堅持把黨建融入中心工作全過程，創(chuàng)建“37℃黨建工程”特色品牌，落實全市建設(shè)“有禮先鋒”黨建品牌建設(shè)模范機(jī)關(guān)的要求，全面提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展注入了“強(qiáng)心劑”。

“37℃”有著多重含義，人體的健康溫度在37℃時是一個完美的平衡點，體現(xiàn)了醫(yī)院踐行以人民健康為中心理念的同時，又與全市打造“溫暖的團(tuán)隊”目標(biāo)相契合?！?span>37℃”中的3代表衢醫(yī)人“紅心、廉心、凝心” 三心要求，7代表“1＋6”紅色工程建設(shè)中的七抓七提升工作思路，在紅色引領(lǐng)下，通過實施“紅色教育、紅色隊伍、紅色陣地、紅色服務(wù)、紅色基金、紅色文化”六大紅色工程，抓建設(shè)、抓學(xué)習(xí)、抓人才、抓學(xué)科、抓服務(wù)、抓文化，把黨的建設(shè)與醫(yī)院改革發(fā)展同步謀劃，把黨建工作融入發(fā)展各方面、全過程。

黨建品牌催生聚合效應(yīng)，黨建成為醫(yī)院攻堅克難的“金鑰匙”。2019年，醫(yī)院順利完成各項重難點任務(wù)：最多跑一次改革擴(kuò)面延伸、全國住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地現(xiàn)場評估、全國文明城市創(chuàng)建國測，通過三級甲等綜合醫(yī)院復(fù)評工作……在醫(yī)院黨委一盤棋全局思維下，黨員干部助力攻堅任務(wù)，發(fā)揮了舉足輕重的作用。

2020年，在新型冠狀肺炎疫情的持久戰(zhàn)中，市人民醫(yī)院全體職工沖鋒在前、英勇奮戰(zhàn)，以最快速度組建應(yīng)急實驗室、隔離病房、發(fā)熱門診，迅速成立應(yīng)急病區(qū)臨時黨支部和190余人的醫(yī)護(hù)救治團(tuán)隊；400余名在職黨員24小時輪流排班預(yù)檢分診，筑牢醫(yī)院入口第一道防線；692名職工主動請戰(zhàn)，醫(yī)院先后派出兩批共9名醫(yī)護(hù)人員馳援武漢，為武漢抗疫的最終勝利貢獻(xiàn)了衢州力量，并實現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員“零感染”、救治患者“零死亡”。這場硬仗，是衢醫(yī)擁有一支戰(zhàn)斗的團(tuán)隊、奔跑的團(tuán)隊、溫暖的團(tuán)隊最好的證明。

如今，“做一個有溫度的醫(yī)者”已根植于每位衢醫(yī)人心中，溫度已經(jīng)成為市人民醫(yī)院的紅色文化基因，營造環(huán)境溫馨、服務(wù)溫情、管理溫和、感受溫暖的醫(yī)院文化貫穿于日常的醫(yī)療服務(wù)過程中。為優(yōu)化簡化診療流程，醫(yī)院創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+健康醫(yī)療”服務(wù)模式，上線了本市第一家“南孔仁醫(yī)”互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，與阿里巴巴合作上線了全國首個慢病管理在線續(xù)方平臺等，不斷提升人民群眾就醫(yī)獲得感和幸福感。成立于2015年的醫(yī)院愛心服務(wù)中心已形成完善的運(yùn)行體系，每個科室、每個支部都是其中的一個小分隊，普通職工每年一天、黨員每年二天參與志愿服務(wù)已成常態(tài)。此外，每年“七一”期間，向“黨員醫(yī)療救助基金”捐款活動火熱開展。這項紅色基金作為救助困難住院病患群體的專項慈善救助基金，自2005年成立以來已累計捐款56萬余元，捐助貧困患者98人。

黨建工作沒有終點。下一步，市人民醫(yī)院黨委將在強(qiáng)化黨建品牌建設(shè)與推進(jìn)中心工作深度融合上謀實招，朝著“邊際中心、全國百強(qiáng)、省內(nèi)一流”的目標(biāo)努力，為“活力新衢州、美麗大花園”營造更舒適、更高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。