為進(jìn)一步加強中層管理干部隊伍建設(shè)，強化中層骨干的管理意識和責(zé)任意識，打造一支高素質(zhì)的管理隊伍。1月17日至18日，我院在學(xué)術(shù)報告廳舉行了2021年度中層干部述職會。院領(lǐng)導(dǎo)、臨床醫(yī)技科室主任、護(hù)士長、行政科室負(fù)責(zé)人共200余人參加會議。葉金林院長主持會議。

會上，來自醫(yī)院職能部門、臨床醫(yī)技科室的89位中層干部通過PPT，以圖文并茂的形式就一年來的履職情況進(jìn)行總結(jié)匯報。闡述崗位職責(zé)，總結(jié)工作亮點，匯報考核指標(biāo)完成情況，通過詳實的數(shù)據(jù)與生動的案例全面回顧一年來的成績，剖析存在的問題與不足，并展望2022年的工作目標(biāo)與思路。

陳成水書記高度評價了此次中層干部述職匯報會，對各科室一年來的辛勤付出表示感謝。他指出，中層是醫(yī)院發(fā)展的潛力，中層干部述職會為科室間的相互交流提供了新平臺，為推動醫(yī)院新一年的工作具有重要意義。

他指出，創(chuàng)新是推動醫(yī)院發(fā)展的動力，中層干部要勇于克服困難，積極謀劃學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)，多維度思考，打造科室文化，推動醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展和服務(wù)百姓做出更大貢獻(xiàn)。